skip to Main Content

Pengangkatan CPNS menjadi PNS

Masa selama menjadi calon pegawai negeri sipil merupakan masa percobaan. Lamanya masa percobaan adalah sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun dan paling lama 2 (dua) tahun, sesuai dengan ketentuan Pasal 16 ayat (4) Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 dan pasal 14 ayat (1) Peraturan pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002
Ketentuan

a. Calon pegawai negeri sipil yang telah diangkat menjadi pegawai negeri sipil diberikan pangkat sebagai berikut :

  1. Juru Muda bagi yang telah diangkat dalam golongan ruang I/a;
  2. Juru bagi yang telah diangkat dalam golongan ruang I/c;
  3. Pengatur Muda bagi yang telah diangkat dalam golongan ruang II/a;
  4. Pengatur Muda Tk. I bagi yang telah diangkat dalam golongan ruang II/b;
  5. Pengatur bagi yang telah diangkat dalam golongan ruang II/c;
  6. Penata Muda bagi yang telah diangkat dalam golongan ruang III/a;
  7. Penata Muda Tk.I, bagi yang telah diangkat dalam golongan ruang III/b;
  8. Penata bagi yang telah diangkat dalam golongan ruang III/c.

 

b. Calon pegawai negeri sipil yang tewas, diangkat menjadi pegawai negeri sipil terhitung mulai awal bulan yang bersangkutan dinyatakan tewas;

c. Calon pegawai negeri sipil yang cacat karena dinas, yang oleh Tim Penguji Kesehatan dinyatakan tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri, diangkat menjadi pegawai negeri sipil;

d. Calon pegawai negeri sipil sebagaimana huruf b) setelah diangkat menjadi pegawai negeri sipil diberhentikan dengan hormat sebagai pegawai negeri sipil dan diberikan hak-hak kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

e. Pengangkatan calon pegawai negeri sipil menjadi pegawai negeri sipil sebagaimana dimaksud huruf c, berlaku terhitung mulai tanggal 1 (satu) pada bulan ditetapkannya surat keterangan Tim Penguji Kesehatan.

f. Calon pegawai negeri sipil diberhentikan dengan hormat, apabila :

    1. mengajukan permohonan berhenti;
    2. tidak memenuhi syarat kesehatan untuk diangkat pegawai negeri sipil;
    3. tidak lulus dalam pendidikan dan pelatihan prajabatan;
    4. tidak menunjukkan kecakapan dalam melaksanakan tugas;
    5. menunjukkan sikap dan budi pekerti yang tidak baik yang dapat mengganggu lingkungan pekerjaan;
    6. dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang;
    7. menjadi anggota dan/ atau pengurus partai politik dan telah mengajukan permohonan berhenti secara tertulis kepada Pejabat Pembina Kepegawaian; atau
    8. 1 (satu) bulan setelah diterimanya keputusan pengangkatan sebagai calon pegawai negeri sipil tidak melapor dan melaksanakan tugas, kecuali bukan karena kesalahan yang bersangkutan.

g. Calon pegawai negeri sipil diberhentikan tidak dengan hormat apabila :

    1. pada waktu melamar dengan sengaja memberikan keterangan atau bukti yang tidak benar;
    2. dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena dengan sengaja melakukan tindak kejahatan yang ada hubungannya dengan tugasnya;
    3. dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat; atau
    4. menjadi anggota dan/ atau pengurus partai politik tanpa mengajukan surat permohonan berhenti secara tertulis kepada pejabat pembina kepegawaian.
Back To Top
Close search
Search